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ID 2821
フルテキストファイル
その他のタイトル(欧)
Facially Neutral Policy and Disparate Impact: The Example of Pregnancy Discrimination
作成者
DOI[info:doi/]
掲載誌名
経済理論
ISSN
04516222
NCID
AN00071425
387
開始ページ
63
終了ページ
79
並び順
04
発行日
2017-03-01
本文言語
日本語
キーワード(和)
表面的中立政策
別異的効果
妊娠女性に対する差別
キーワード(欧)
Facially Neutral Policy
Disparate Impact
Pregnancy Discrimination
抄録(欧)
This article analyzes pregnancy discrimination, including the US Supreme Court's recent decision in the Young v. United Parcel Service, Inc. case. The article explains the disparate treatment theory for pregnant women, the court's decisions, the US Equal Employment Opportunity Commission's guidance, and the legislative history of the Pregnancy Discrimination Act. It concludes that the disparate impact theory can mandate employers to provide accommodations to women affected by pregnancy.
資料タイプ
紀要論文
著者版フラグ
出版者版