HRMの変化と「誘引」「統合」に有効な制度 : 情報サービス企業における実態調査から
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| ID | 1004 |
| フルテキストファイル | |
| その他のタイトル（ヨミ） | HRM ノ ヘンカ ト ユウイン トウゴウ ニ ユウコウナ セイド ジョウホウ サービス キギョウ ニオケル ジッタイ チョウサ カラ
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| その他のタイトル（欧） | The Survey of the Effective HRM Practice on 'Attraction' and 'Retantion' amid IT Service Industry.
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| 作成者 | |
| Self DOI [info:doi/] | |
| 掲載誌名 |
経済理論
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| ISSN | 04516222
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| NCID | AN00071425
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| 巻 | 325
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| 開始ページ | 41
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| 終了ページ | 55
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| 並び順 | 04
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| 発行日 | 2005-05-01
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| 本文言語 |
日本語
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| キーワード(和) | 誘引と統合
自律的HRM
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| キーワード(欧) | Attraction and Retaintion
autonomous HRM
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| 資料タイプ |
紀要論文
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| 著者版フラグ |
出版者版
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| アクセション番号 | KJ00004131963
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